コーポレート
corporate
コーポレート
バックオフィスから、会社を変える。 取引数・メンバー数がともに増えるなかで、経理・労務・法務の実務はこれまで各担当者が兼務で対応してきました。しかし事業が次のステージに進むフェーズに入り、コーポレート領域を専任で担う方の参画が急務となっています。 業務の処理だけでなく、フローの設計や整備まで含めて自分のものとして動ける方を、このタイミングで迎えたいと考えています。
募集要項
業務内容
●コーポレート
① 経理・請求フローの実務と仕組み化
・freee・バクラクを軸にした請求・支払・月次フローの実行
・属人化を排除した業務フローの整備・改善
② 労務・人事オペレーションの実行と整備
・SmartHRを活用した入退社手続き・勤怠・給与フローの担当
・メンバーが安心して働ける制度・プロセスの土台づくり
③ 法務・契約管理と経営サポート
・契約書のレビュー・管理、法令対応の一次窓口
・将来的には経営企画・CFO補佐的な視点での経営判断サポートへ
適性
●必須要件
・経理・労務いずれかの実務経験3年以上
・freee / バクラク / SmartHR のいずれかを実務で使用した経験
・契約書の一次レビュー・管理の経験
・業務フローが未整備な環境で、自ら課題を特定し改善を推進した経験
・複数領域を並行して担当したコーポレート実務の経験
●歓迎スキル(必須ではありません)
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート実務経験
・経営企画・CFO補佐・広報などへの関与経験
・社内制度・規程の策定・見直しの経験
・採用管理ツールや社内情報整備の経験
●望ましい人物像
・担当範囲を自分で決めず、必要だと思ったことには手を挙げられる方
・ミスを隠さず、言いにくいことも正面から伝えられる誠実さをお持ちの方
・レスポンスの速さや確認の丁寧さを習慣として持っている方
・信用は日々の小さな積み重ねから生まれると理解した上で行動できる方
・知らないことを理由に止まらず、能動的に動ける方
雇用形態
正社員(試用期間:原則6ヶ月 ※当社規定による)
給与
●給与
年収400万-
給与レンジは幅広く検討しております。
スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
半年に1回改定
休日
土曜日、日曜日、祝日、会社指定日
有給休暇、年末年始、忌引き、結婚・出産・育児休暇
(※当社規定による)
福利厚生・制度
社会保険完備、健康診断、家賃手当(当社規定に基づく条件あり)
交通費全額支給(上限あり)、PC貸与、海外研修
このポジションの魅力
●仕組みを、自分の手でゼロから作れる
整備されたフローを引き継ぐのではなく、「何が課題か」を自分で特定し、解決策を設計して実装するところまで担えるポジションです。「処理を回す人」ではなく「仕組みを作る人」として、会社の土台に自分の仕事を刻んでいけます。
●経営の全体像が、リアルタイムで見える
経理・労務・法務と横断的に関わることで、会社の動き方を数字と構造の両面から把握できる環境です。意思決定の場に近い距離で働くことで、「CFOとはどういう仕事か」を実務を通じて体感しながら、自分のキャリアの解像度を上げていくことができます。
●スタートアップの成長を、土台から支える経験
事業がスケールしていくフェーズに、希少なコーポレートの専任担当として関わる経験は、どの環境でも通用する問題解決の実力として積み上がっていきます。「あのとき自分が作った仕組みが、今も会社を支えている」という実感を持てる仕事です。
勤務地
POKER ROOM Inc.
東京都渋谷区代官山町14-23 セントラル代官山 2F
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
選考フロー
書類選考 ▶︎ 一次面接 ▶︎ 二次面接 ▶︎ 最終面接
(※面談回数は増減する可能性があります。ご応募者様それぞれに寄り添った選考を行うため、上記フローと異なる場合がございます。)
